..:: 78'liler Girişimi ::..

• 78'liler, "Örgütsel" ve "İdeolojik" olarak bağımsızdır. Herhangi bir örgütsel yapının yansıması olmadığı gibi hiç bir ideolojik etki altında da değildir. Tüm siyasal ve örgütsel yapılara eşit uzaklıkta veya eşit yakınlıkta bir duruşa sahiptir. Diğer bir deyişle, 78'liler, herhangi bir örgütsel, siyasal yapıyla ya da siyasi şahsiyetle, ortaklaşa, işbirliği ya da koalisyon denecek bir tarzla örgütlenmemiştir. Tamamen bağımsız, referanslarını kendi öz kaynaklarına dayalı bir şekilde geliştirmiş, bu temelde merkezi olarak örgütlenmiştir.
Gelişme, başlangıçta ana çizgileri belirlenen, belli bir arayış içinde zamanla oluşturulan belli bir felsefeye ve programa ikna temelinde, bireysel gönüllü katılım biçiminde olmuştur.
Dolayısıyla, oluşturulan felsefeye ve programa katılmak isteyen herkes bulunduğu noktadan gönüllü ve bireysel katılır.

• 78'liler kavramı, kuşak esprisi üzerinden bir dönemi sorgulamanın adıdır. Bu dönem, 70'li yılların başından Türkiye'nin bugünlerine kadar uzanmaktadır.
Bu yüzden, 78'liler kavramı politik,kültürel ve sosyolojik boyutu olan bir kavramdır.
Sonuç olarak, söz konusu dönemi yaşayan, bu dönemin olumsuz etkilerini bir şekilde hisseden ve dönemin sorgulanmasını arzulayan her birey potansiyel 78'lidir.

• Bir dönemin sorgulanması, “ 78'lilerin Dörtlemesi” adı altında dört temel noktada programlaştırılmıştır:
1- Yasaklarımızın kamuoyunun ve toplumun gündemine getirilmesi
2- Bundan hareketle 12 Eylül rejiminin sorgulanma koşullarının yaratılması
3- Bu koşullarla yakın tarih arasında ilişki kurulup tarihin güncelleşmesi fikrinin geliştirilmesi
4- Bu çaba içersinde olan 78'lilerden başlanarak topluma doğru genişleyen bir perspektifle dayanışma ilişkilerinin geliştirilmesi

• 78'lilerin en geniş zemini, "kuşak" kavramı ve "bir dönemin sorgulanması" esprisi gereği, kuşağın ve giderek bir dönemin tüm devrimci-demokrat, ilerici eğilimlerini ve bireylerini kapsar.
78'liler, devrimci-demokrat, ilerici, daha geniş bir ifadeyle insan hak ve özgürlüklerinden yana olan tüm eğilimlerin aynı çatı altında bir araya gelerek, '78'lilerin Dörtlemesi'nde tanımladıkları amaçlara ulaşabilmek için uğraşı verebilmenin adıdır.
Varlığını 78'lilerin meşru zemininden alan 78'liler Meclisi'nin öngördüğü örgütlenme biçimleri katılımcı, çoğulcu, özgürlükçü, esnek, anti militarist, toplumsal ve demokratiktir.
• 78'liler, bir dönemin sorgulanmasını, yasaksız, anti militarist,anti emperyalist, çağdaş toplum ve demokratik Türkiye amacına bağlı olarak ele alır. Bu amacı elbette 78'liler tek başına gerçekleştiremez. Diğer toplumsal muhalefet örgütleri ve demokratik sivil inisiyatiflerle eşgüdüm içinde davranır.
• 78'lilerin bütün meşru ve yasal süreçlerinde emek süreci, bunun yanında birikim, deneyim, yetenek esastır.
• 78'liler zemininin yönü ülkede ve dünyada gelişen emek cephesinin yönüdür.

2)- 78''LİLER'İN YAPILANMASININ İŞLEYİŞ ESASLARI

Organları:

1) 78'LİLER MECLİSİ
a-Oluşumu:
En üst organdır. Örgütlenmenin tamamlandığı illerde on kişiyi (10) temsilen bir (1) kişi olmak üzere, en fazla 10 kişi, örgütlenmenin tamamlamadığı illerde ise yürütmenin atadığı temsilciliklerden gelen en fazla iki (2) kişiden oluşur
b- Çalışma Biçimi:
Olağan olarak en geç altı ayda bir toplanır. Zorunlu hallerde, yürütme kurulunun çoğunluğunun veya meclisi oluşturan temsilcilerin en az yarısının önerisiyle olağanüstü toplanır. Toplantıyı genel sekreter açar,daha sonra bir başkan ve iki üyeden oluşan divan seçimi yapılır. Toplantıyı divan yönetir. Divan, Merkez Yürütme Kurulu'nca (MYK) belirlenen toplantı gündemi hakkında meclisi bilgilendirir ve gündemin olduğu gibi kabul edilmesi, değiştirilmesi, ya da gündeme yeni maddeler eklenmesi veya çıkarılması dahil meclisin onayını alır. Meclis, kararlarını oy çokluğu ile alır. Meclis toplantısında görüşülen işler ve konuşulan konular,alınan kararlar tutanakla tespit edilir. Tutanaklar yeni Merkez Yürütme Kurulu'na toplantı bitiminde teslim edilir.
Meclis toplantılarına, temsil yetkisine haiz olmayanların katılması,konuşması, görüş ve önerilerde bulunması "misafir katılımcı" esasıyla ele alınır; bu katılımcıların seçme, seçilme ve karar alma oylamasına katılma yetkileri yoktur.
c- Görevleri:
78'liler meclisi gündemine aldığı tüm sorunları tartışır. İhtiyaç halinde vakıf, dernek, dergi, şirket vs gibi oluşturulması gereken organizasyonlar için karar alır ve bu kararın uygulanması için MYK'na yetki verir. Önceki çalışma dönemini değerlendirir. MYK'nun faaliyet raporunu tartışır, çalışmalarını değerlendirir, denetler, mali denetlemeyi yapar ve oylar. Yeni çalışma dönemine ilişkin program ve projeler üretir. Bir yıl için görev yapacak olan yeni MYK'nu seçer. İhtiyaç halinde 78'liler Meclisi seçerek görev verdiği bir üyesinin görevine çoğunluk kararıyla son verebilir. Belirlediği program ve öneriler doğrultusunda MYK'na çalışma gündemini sunar.

2) 78'LİLER MERKEZ YÜRÜTME KURULU:
a- Oluşumu:
Meclis tarafından bir yıllığına seçilen 7 asıl, 7 yedek üyeden oluşur.
b- Çalışma Biçimi:
MYK üyeleri seçilmelerini izleyen 2 gün içinde toplanarak kendi içinden sözcü, genel sekreter, sayman, örgütlenme,yayın ve komisyonlardan sorumlu sekreterleri seçer. MYK üyesi her bir sekreter, çalışmalarını diğer sekreterlerle koordineli yürütüp, onları bilgilendirmekle birlikte, nihai olarak yönetim kuruluna ve meclise karşı sorumludur. MYK düzenli olarak otuz günde bir çoğunluk yeter sayısıyla toplanır. Geçerli mazereti olmadan üst üste iki toplantıya katılmayan üyenin MYK üyeliği düşer, yerine üçüncü toplantıya sıradaki yedek üye genel sekreter tarafından çağrılır. Bu yedek üye katıldığı ilk toplantıda MYK asil üyesi sıfatını kazanır. Toplantıları MYK üyelerinden her biri sırasıyla yönetir. Toplantılarda konuşulan konular ve alınan kararlar tutanakla tespit edilir. MYK'un da kararlar oy çokluğu ile alınır.
MYK, seçilişi itibarıyla,78'lilerin Türkiye yürütmesi olup bu anlayış çerçevesinde çalışır. MYK karar aldığı takdirde, asil ve yedek üyeleriyle birlikte -istediği süre zarfında- toplanabilir ve kararlar alabilir.
c- Görevleri:
Meclis tarafından oluşturulması kabul edilen 78'lilere ait vakıf, dernek, dergi, şirket v.s organizasyonları üzerinde meclis adına tam yetkilidir. Meclisin kararlaştırarak kendisine verdiği işleri görür. Öngörülmeyen gelişmeler karşısında, politik ve sosyal gelişmeleri gözetip Meclis toplantısında ortaya çıkan eğilim,öneri ve projeleri dikkate alıp karara dönüştürerek uygular. Oy çoğunluğuyla meclisi olağanüstü toplantıya çağırabilir. İhtiyaç halinde MYK, seçerek görevlendirdiği bir üyesinin görevine çoğunluk kararıyla son verebilir. Çalışmaları hakkında meclise rapor ve öneriler sunar.

• Sözcü, kamuoyu önünde 78'lileri temsil eder. MYK kararlarını basına, kamuoyuna deklare eder. Çalışmaların bütününün kamuoyu üzerindeki etkisini ve kamuoyunun ilgisini takip eder. MYK'ya kamusal alanda yapılacak çalışmalar konusunda yeni öneriler ve programlar sunar. MYK'nın ilgisi, bilgisi ve kararı doğrultusunda 78'lilerin amaçlarının ve faaliyetlerinin tanıtımı için çalışmalarda bulunur.
• Genel Sekreter, MYK üyeleri, görevlileri ve organları arasında koordinasyonu sağlar ve düzenler. 78'lilerin il örgütlülükleri ile kurumsal ilişkiyi sağlar.Merkez adreslerde 78'lilere ait oluşturulan büroların günlük faaliyetlerini düzenler, denetler. Tüm bu çalışmaları MYK'nın bilgisi dahilinde yürütür.
• Saymanlık, 78'lilerin tüm mali işlerinin sorumlusudur. Ödenti, bağış, katkı işlerini örgütler. 78'lilerin maddi sorununu çözmek için çeşitli öneriler ve projeler geliştirir. Kurumsal işleyişin sürekliliği için aylık saptanan temel ihtiyaçlarla ilgili parasal sorunları çözmek için çalışır. Yıllık bütçe hazırlar. Bölgelerin mali sorunlarının çözümü için merkezle eşgüdüm halinde çalışmayı organize eder. Maddi sorunların çözümü için kalıcı ve geçici komisyonlar kurar. Oluşturduğu geçici bütçeyi, MYK'nin onayından geçirir, uygular. Tüm bu çalışmaları MYK'nın bilgisi ve onayı doğrultusunda yürütür.
• Örgütlenme Sekreterliği, örgütlenmeyle ilgili sorunlar,çözümler ve ihtiyaçlar bağlamında mevcut örgütlenmelerle olan ilişkisini devam ettirmekle beraber, yeni örgütlenme taleplerini karşılamak ve çözümler üretmek için oluşturulan bir organdır. Türkiye çapında kurumsal yapıyı birim birim, bölge bölge oluşturmayı hedefler.
• Komisyonlar Sekreterliği, komisyonlar ile MYK arasındaki ilişkiyi temsil eder. Komisyon faaliyetlerini denetler ve organize eder. Komisyonları uzmanlık alanlarına ve ihtiyaca göre kalıcı ve geçici olmak üzere iki başlık altında örgütler. Komisyonları meclis seçmez, MYK'nın inisiyatifiyle oluşturulur, ihtiyaca yanıt vermeyenler uygun bir biçimde lağvedilirler.
• Yayın Sekreterliği, her türlü yayın faaliyetini organize eder. Meclisin ve MYK'nın genel yayın politikası doğrultusunda faaliyet gösterir.

3)- DENETLEME KURULU
78'liler meclisi seçtiği üç (3) asıl, üç (3) yedek üyeden oluşur.
GÖREV VE YETKİLERİ:
78'lilerin yürütme kurulunun harcamalarını,toplantı karar defterlerini denetler, amacına ve programına uygun çalışmasını denetler. Kendi içinde görev dağılımı yapar. Bir başkan iki üyeden oluşur.

4)- 78'LİLER İL MECLİSLERİ
a- Oluşumu;
İlin en üst organıdır. Kendisini 78'li olarak niteleyen ve 78'lilerin faaliyetlerine katılmak isteyen herkes, il meclislerinin doğal üyesidir.
b- Çalışma Biçimi;
Olağan olarak en az iki ayda bir toplanır. İhtiyaç halinde İl Yürütme Kurulu(İYK) il meclisini olağanüstü toplantıya çağırabilir. Toplantıyı İYK üyelerinden birisi yönetir. İl Meclisi kararları çoğunluk esasına göre alınır. Doğal üyenin, oy kullanma hakkını elde edebilmesi için meclis toplantılarına en az iki kez katılmış olması şartı aranır. Yeni kurulan ya da kurulacak olan il meclislerinin ilk toplantılarında bu şart aranmaz. İl Meclisi'nin bütün toplantıları tutanakla tespit edilerek en geç bir hafta içinde MYK'ya iletilir, bir örneği de İYK'na teslim edilir ve tutanaklar isteyen doğal üyenin bilgisine açılır.
c- Görevleri:
78'liler Meclisi'nin ülke genelinde uygulanmak üzere almış olduğu kararları, il genelinde uygulamak için toplanır, tartışır, kararlar alır. Türkiye meclisine ve MYK'na sunmak için yeni açılımlar ve projeler geliştirir. İYK'nun faaliyet raporunu tartışır,çalışmalarını değerlendirir, denetler, mali denetlemeyi yapar ve oylar. Yeni çalışma dönemine ilişkin program ve projeler üretir. Mevcut İYK'nun görev süresi dolduğunda,bir yıl için görev yapacak olan yeni yürütme kurulunu asilleri ve yedekleriyle birlikte seçer. İhtiyaç halinde İl Meclisi, seçerek görevlendirdiği bir üyenin görevine çoğunluk kararıyla son verebilir. Belirlediği program ve öneriler doğrultusunda İYK'na çalışma gündemini sunar

5) 78'LİLER İL YÜRÜTME KURULU
a- Oluşumu:
İl Meclisi tarafından bir yıllığına seçilen 5 asıl, 5 yedek üyeden oluşur.
b- Çalışma Biçimi:
İYK üyeleri seçilmelerini izleyen 2 gün içinde toplanarak kendi içinden sözcü, il sekreteri, sayman, örgütlenme-yayın -komisyonlardan sorumlu sekreteri seçer. İYK üyesi her bir sekreter çalışmalarını diğer sekreterlerle koordineli yürütüp, onları bilgilendirmekle birlikte nihai olarak İYK ve İl Meclisi'ne karşı sorumludur. İYK düzenli olarak on beş günde bir çoğunluk yeter sayısıyla toplanır.
Geçerli mazereti olmadan üst üste iki toplantıya katılmayan üyenin İYK üyeliği düşer, yerine üçüncü toplantıya sıradaki yedek üye İl Sekreteri tarafından çağrılır.
Bu yedek üye katıldığı ilk toplantıda İYK asıl üyesi sıfatını kazanır. Toplantıları, İYK üyelerinden her biri sırasıyla yönetir. Toplantılarda konuşulan hususlar ve alınan kararlar tutanakla tespit edilir. İYK'da kararlar oy çokluğu ile alınır. İYK, karar aldığı takdirde, asıl ve yedek üyeleriyle birlikte -istediği süre zarfında- toplanabilir ve kararlar alabilir.
c- Görevleri:
İl Meclisi'nin kararlaştırarak kendisine verdiği işleri görür. Öngörülmeyen gelişmeler karşısında politik ve sosyal gelişmeleri gözlemleyip İl Meclisi toplantısında ortaya çıkan eğilim,öneri ve projeleri dikkate alıp MYK'nın bilgisi ve onayı doğrultusunda karara dönüştürerek uygular. Gerektiğinde MYK'nın vereceği görevler doğrultusunda çalışmalar yapar. Oy çoğunluğuyla İl Meclisi'ni olağanüstü toplantıya çağırabilir. İYK bir üyesinin kendi verdiği görevine, çoğunluk kararıyla son verebilir.
MYK'nun Meclisten aldığı yetki ile 03.04.2004 tarihinde oy birliği ile kabul ettiği 78'liler iç tüzük metni Türkiye Meclisinin 3/2 çoğunluğu ile değiştirilir. Değişiklik isteği 5/1 çoğunluğun isteğiyle mümkündür.

Bu sitedeki bilgiler paylaşmak amaçlıdır, izin alınmadan kullanılabilinir...